Dans le cadre de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, des modalités de prise en charge particulières sont accordées aux personnes en situation de handicap.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est majoré pour les personnes en situation de handicap ou adapté.

Les personnes handicapées des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) avec le statut de salarié disposent d’un montant de 800 € par an (plafonné à 8000 €).

Les salariés d’un niveau de qualification inférieur et égal à niveau V (CAP) bénéficient de droits identiques.
Prochainement, une majoration des droits pour tous les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) sera mise en place pour faciliter leur professionnalisation.

Les salariés travailleurs handicapés seront éligibles au CPF TP (CPF de transition professionnelle) dans la perspective d’une évolution professionnelle, et ce le sans critère d’ancienneté de 2 ans dans l’entreprise.

Pour être accompagné dans vos démarches, vous pouvez contacter les organismes suivants :